Le recrutement de frigoriste peut s’avérer à la fois compliqué et long dans le secteur du Froid, à cause du manque de main d’œuvre ou des candidats dont la motivation peut être questionnée.
Alors, lorsqu’un candidat est enfin recruté dans une entreprise, il faut le garder et donc le fidéliser ! Pour cela, des éléments clés sont indispensables, en dehors des horaires de travail et de la rémunération. Aujourd’hui, les employés aspirent à un confort et des conditions de travail meilleures. Pour les employeurs, ces souhaits peuvent très bien se réaliser, de manière simple et bénéfique à l’entreprise !
En proposant des outils de travail efficaces et performants à ses techniciens, une société de frigoristes a le pouvoir de fidéliser ses salariés et de minimiser son turn-over.
N’oubliez pas que lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit convaincre le recruteur qu’il est fait pour le poste, mais le recruteur doit aussi convaincre le frigoriste que son entreprise est faite pour lui ! Ça va dans les deux sens !
Mettre à disposition des outils de travail performants et adaptés
Vos techniciens frigoristes ont besoin d’outils de travail performants pour que la gestion de leurs interventions soit optimale.
Pour ce faire, les entreprises doivent mettre en place des systèmes de gestion complets qui englobent des tâches telles que :
- Des CERFA 15497 à disposition au format numérique
- La gestion de la consommation des bouteilles de fluides frigorigènes
- La gestion des plannings et les alertes de modifications en temps réel
- La gestion des stocks avec des notifications de seuils critiques atteints
- Le pointage mobile
- La facturation et les devis numériques pour une signature électronique instantanée
La mise en place d’un tel outil permettra aux techniciens d’être plus productifs sur le terrain et à votre entreprise de développer sa croissance.
N’hésitez pas à leur présenter votre logiciel pour frigoriste ! C’est un atout phare lors d’un recrutement ! Proposer ce type d’outil numérique est un gage de modernité pour votre entreprise et de confiance pour le candidat frigoriste. Ce dernier verra que vous êtes équipés et que vous prenez soin du bon déroulé des interventions.
En plus d’augmenter leur confort de travail et leur productivité, un outil moderne valorise vos collaborateurs en véhiculant une image très professionnelle de leurs prestations, ce qui a un impact important sur le moral.
Une réduction des tâches administratives redondantes et chronophages
Le métier de frigoriste consiste essentiellement à partir en intervention chez les clients. Mais il y a, comme dans tous métiers, aussi une part de tâches administratives à effectuer. Les devis, les factures, les notes de frais, la gestion des stocks, etc.
Présenter aux candidats lors de l’entretien un logiciel de gestion des interventions complets, c’est aussi leur montrer que l’administratif est aussi pris en charge et automatisé ! Ainsi, les tâches les plus chronophages et rébarbatives sont traitées plus rapidement et efficacement et le frigoriste peut alors se concentrer sur le cœur de son métier !
La mise à disposition d’un logiciel moderne permet d’améliorer le confort de travail de vos équipes. Il est un atout majeur pour convaincre les chercheurs d’emploi de venir travailler dans votre entreprise.
Une remontée des informations fluide et instantanée
En proposant de travailler avec un logiciel comme Organilog, vous offrez à vos employés la possibilité de faire remonter des informations de terrain de manière instantanée et archivée dans un seul outil.
Avec un simple téléphone portable, vos frigoristes ont accès à l’ensemble des informations dont ils ont besoin en intervention : adresse, numéro de téléphone du client, mais aussi fiches et rapports d’intervention. Le progiciel met même à disposition les CERFA 15497 qui sont automatiquement pré remplis sur l’outil.
Avec la signature électronique, les devis sont validés plus rapidement. De même que les délais de paiement sont raccourcis.
La présence d’un tel logiciel aux côtés de vos techniciens est un avantage certain pour le recrutement !
Proposer une organisation claire et efficace
Lors du recrutement de vos techniciens frigoristes, il est très important de leur présenter le fonctionnement de l’entreprise et son organisation. Vous devez leur montrer qu’ils ne mettent pas les pieds n’importe où et que vous leur offrez un confort de travail qu’il n’y a peut-être pas ailleurs. Et ça, ça passe par une bonne organisation !
Afin de faciliter ce travail d’organisation, Organilog vous propose des plannings du personnel et des interventions gérés par le logiciel et modifiables à souhait. Et lorsqu’une modification intervient, le collaborateur assigné est notifié en temps réel sur son téléphone portable ou sa tablette !
Les interventions notées sur les plannings sont reliées aux clients et aux sites. Ainsi, vos équipes de frigoristes ont accès aux adresses, horaires et détails de l’intervention sur un seul et même outil !
Avec Organilog, la communication entre vos équipes terrain et vos équipes bureau est fluide, tout en se faisant à l’instant T.
Prévenir des modifications de planning en amont
Rien de plus agaçant pour un technicien de subir une modification de planning sans en être informé en tant et en heure. Il peut s’agir d’une modification d’horaires, mais aussi d’adresse, une annulation, ou encore une rupture de stock donnant lieu à l’annulation de l’intervention.
Avec Organilog, chaque modification apportée sur le planning de vos frigoristes est instantanément notifiée sur leur appareil mobile.
Idem lorsqu’un de vos salariés est absent : le planning est mis à jour pour combler l’absence avec les autres collaborateurs qui sont alors automatiquement prévenus !
Avoir des stocks à jour et approvisionnés
Dans un recrutement, il est important de montrer aux frigoristes que votre stocks de produits en magasin est bien géré et que la rupture ne peut pas arriver. Cela signifie que les interventions prévues sont d’autant plus honorées et que le risque d’annulation de la part de l’entreprise reste très minime.
Là encore, un logiciel de gestion tel qu’Organilog est très utile dans votre argumentaire. Gestionnaire de stocks, l’outil est complet et centralise l’ensemble de votre activité !
